Personalitati la locul de munca - Partea a II-a

Personalitati la locul de munca – Partea a II-a

Ass-Kisser
Am intalnit mai multi dintre acestia pe vremea mea. Persoana care se grabeste pana la sef cu un ceai sau o cafea imediat ce intra pe usa. Cei care se intorc mereu devreme pentru a lucra si pleaca tarziu pentru a se arata doritori.

Ii fac pe toti ceilalti sa se simta ca si cum nu fac asa cum ar trebui. Acest tip de personalitate alimenteaza resentimentele la locul de munca. Adica, nimanui nu-i place un ascutitor in vreo plimbare a vietii.

Deci de ce actioneaza in acest fel? Pentru ca au nevoie sa se simta speciali si preferati.

Barfitorii
Adesea, obtineti cliche care se formeaza in anumite medii la locul de munca, iar aici veti gasi a treia personalitate dificila la locul nostru de munca – barfitorii.

Aceasta persoana adora sa raspandeasca zvonuri si minciuni despre oameni. Ei isi joaca colegii unul de altul pentru a provoca frictiuni. De fapt, aceasta este intr-adevar o forma de intimidare. Barfind se simte mai bine despre ei insisi, facandu-i pe ceilalti sa se simta mai rau. Barfa izoleaza oamenii si este deosebit de insidioasa in companiile mici.

The Over-Sharer
Am lucrat odata intr-un birou din fabrica si am plecat de la locul de munca si mi-am pregatit inlocuirea. Nu stia pe nimeni acolo si invatase meseria doar de doua zile.

Biroul era plan deschis si avea in jur de 50 de angajati care lucrau acolo. Intr-o zi, cu o voce foarte puternica, m-a informat ca aceasta a fost prima ei pozitie reala, cu norma intreaga dupa ce si-a pierdut copilul.

Acest lucru a iesit de nicaieri. Vorbea destul de tare pentru ca toti cei din apropiere sa auda. Nu o stiam cu adevarat asa de bine, dar a procedat la detalii destul de revelatoare despre avortul si tratamentul in spital. Cei care impartasesc isi doresc ca toata lumea sa cunoasca cele mai intime detalii private ale acestora.

Cele mai dificile tipuri de personalitate - partea I

Cele mai dificile tipuri de personalitate – partea I

De-a lungul anilor, am lucrat in mai multe locuri de munca diferite. De la etajele fabricii pana la rolurile de secretariat, nu pare sa conteze care. Exista intotdeauna o singura personalitate la locul de munca care stapaneste nervii tuturor. Si asta mi-a dat o idee. La locul de munca trebuie sa existe tipuri de personalitate specifice pe care toata lumea le recunoaste si le dispretuieste in secret. Deci, sa le scoatem in aer liber, unde apartin.

9 Cele mai dificile tipuri de personalitate la locul de munca

Sub-miner
Imi amintesc ca am inceput munca la o companie de contractare electrica ca secretar, iar firma era formata din toti barbatii. Un barbat, in special, era un tip smecher, un tip care ar spune lucrurile care sa-mi submineze increderea.

A fost prima data cand lucrez ca secretara, asa ca eram nou in rol si nu stiam ce se astepta de la mine. Acest tip ar parea sa ofere ajutor si sfaturi, dar apoi sa adauge un fel de gandire care m-a facut sa ma indoiesc de decizia sau actiunile mele.

Acest tip de personalitate la locul de munca te submineaza sa te indrepti singur, facandu-te sa te simti prost.

 

Tu ai sindromul copilului mare

Tu ai sindromul copilului mare? – III

5. Sunt seriosi si uneori solitari
Cel mai mare copil este serios in legatura cu majoritatea lucrurilor si, de asemenea, iubeste sa fie singur. Nu este vorba neaparat despre suparare sau de depresie, ci doar o parte din personalitatea lor.

6. Ei sunt fie de buna voie, fie de opus

Cel mai mare copil poate avea o vointa puternica si poate fi extrem de independent. Pe de alta parte, ei ar putea fi, de asemenea, dependenti de toata lumea, mereu fricosi si mereu incercand sa multumeasca pe toata lumea. Asadar, cand va veni cel de-al doilea copil, cel mai mare va fi fie rebel, fie foarte ascultator.

7. Iubeste sa actioneze ca profesor

Cel mai in varsta copil iubeste rolul de profesor fata de fratii lor mai mici. Desi este bine sa ai un indrumator intern, copilul cel mai in varsta poate sa predea niste lectii mai putin savuroase surorilor sau fratilor sai mai mici.

Cu toate acestea, pe masura ce copilul mai mare ii invata pe fratii lor lucruri diferite, atunci cand invata ca gresesc, ii ajuta sa creasca. Pacat ca poate influenta mintea copiilor mai mici.

Sindromul copilului mai mare - II

Sindromul copilului mai mare – II

2. Obtineti pedepse mai dure
In calitate de copilul cel mai in varsta, parintii nu numai ca fac mai multe poze, ci cumpara mai multe jucarii, dar si pedepse mai dur. Mai tare decat ce, poate va intrebati?

Cel mai in varsta copil va suporta pedepse pe care ani mai tarziu, fratii mai mici nu le vor suporta. Pana la sosirea bebelusilor numarul 2 si 3, parintii vor fi crescuti putin. Este atat de nedrept, dar este exact asa cum merge.

3. Haine noi mereu
Ghiciti ce, s-ar putea sa aveti sindromul de a fi cel mai batran, dar aveti si toate hainele noi, cu exceptia cazului in care cineva din afara familiei va ofera cateva lucruri. In caz contrar, tot ce vei purta va fi al tau pe primul loc, iar paoi hainele tale vor fi date fratilor mai mici.

Te simti privilegiat daca iti faci timp sa te gandesti. Uneori s-ar putea sa te lauzi prea mult cu asta.

4. Iubirea imparitta
Primul bebelus – el primeste intotdeauna primul orice. Sunt dadiciti tot timpul, se joaca si obtin cele mai bune povesti de culcare. Apoi, brusc, ajunge un nou copil si lucrurile incep sa se schimbe.

Mama nu poate aloca mai mult timp pentru ei ca inainte. Acum trebuie sa imparta dragostea pentru doua persoane.

7 semne ale sindromului copilului cel mai mare si cum sa treci peste acesta - I

7 semne ale sindromului copilului cel mai mare si cum sa treci peste acesta – I

Sa fii cea mai mare sora poate sa fie greu. La urma urmei, ai fost porcul de Guinea, cel pe care parintii obisnuiau sa il invete cum sa fie parinte. Cred ca asta suna destul de rautacios, dar gandeste-te la asta. Cu exceptia cazului in care parintii tai erau casnici sau unul dintre ei a facute pe dadaca cu alti copii, atunci cand tu, cel mai in varsta copil ai venit, erau neincrezatori. Atunci au inceput sindromul fratelui mai mare.

Aceasta problema, desi pare trista, ii ajuta pe parintii sa devina mai buni în a-si ingriji copiii si pe tine.

Exista o latura pozitiva si negativa

Da, aceasta problema are puncte bune si rele din moment ce ati atras toata atentia si nu a trebuit sa impartasiti jucarii. Dar ceva mai putin atractiv s-a putut dezvolta din acest loc in familia ta.

Semne ca aveti sindromul copilului mai mare:
1. A fiun realizator excesiv
Primii nascuti sunt adesea perfectionisti. Incep sa ridice vibratii la care toata lumea asteapta anumite lucruri de la ei. Acestea sunt doar vibratii obisnuite, dar copilul cel mai in varsta care va depasi va pune mai mult in asteptari decat ar trebui. Vor sa te faca parinte mandru de ei si vor merge la orice lungime pentru a face acest lucru.

Aceasta atitudine, desi este incordata, poate duce in cele din urma la succes in viata lor. Vor excela in studiile lor si in sport, fara a se opri pana nu vor simti ca in eforturile lor nu lipseste nimic.

Cum sa faci fata discutiilor importante Partea a III - a

Cum sa faci fata discutiilor importante | Partea a III – a

  1. Utilizați un exemplu

Când vine vorba de câștigarea unui argument, este întotdeauna util să ai un exemplu în mânecă.

Argumentul alunecos al pantei care a obținut o atenție semnificativă este legat de mișcarea dreptului la moarte. Utilizarea argumentului de alunecare în acest context sugerează că, dacă dreptul de a muri ar fi legalizat, acest drept ar fi abuzat. Aceasta implică faptul că, indiferent de măsurile de protecție puse în aplicare, medicul are acum „puterea de a ucide și de a vindeca”.

Benatar (2011) înlătură util acest argument în aplicarea acestei logici la conducere. Oamenii conduc periculos, sub influență și conduc mașini care nu sunt demne de circulație. Toate aceste acțiuni duc la accidente și moarte. Cu toate acestea, ideea că conducerea ar trebui interzisă este absurdă.

Cu alte cuvinte, argumentul de alunecare pantă nu creează o justificare pentru a reține un drept legal de la cineva, doar pentru că unii au abuzat de acest drept (adică nu toată lumea poate fi tatuată cu aceeași perie).

Argumentul de alunecare al pantelor poate fi un factor influent tactică. Cu toate acestea, atunci când te oprești să te gândești, devine clar că aceste argumente se bazează adesea pe baze foarte tentative.

Când veți acorda această idee, veți observa fără îndoială falimentul alunecos al pantelor în multe puncte de comunicare, inclusiv în mass-media, politică și discuții cu colegii voștri. Pentru a contracara aceste argumente, încercați pașii de mai sus și sunteți sigur că veți fi cu un pas mai aproape de a descoperi eroarea.

Cum sa faci fata discutiilor importante Partea a II - a

Cum sa faci fata discutiilor importante | Partea a II – a

Ce este falimentul de pantă alunecos?

Falația de alunecare a pantelor contestă argumente care prevăd o astfel de escaladare a evenimentelor. În filozofie, anumite discuții despre logică și gândire critică au considerat argumentul versant alunecos o eroare. Se consideră una dintre falimentele logice, deoarece există doar o mică posibilitate ca un eveniment să conducă efectiv la rezultatul prevăzut (adesea negativ).

Probabilitatea ca un astfel de efect cumulativ să aibă loc evenimente dezastruoase este de fapt destul de slabă. Argumentul ignoră, de asemenea, capacitatea umană de a învăța din experiențe și de a lua o cale diferită atunci când o decizie poate să nu fi fost cea corectă. Argumentele de alunecare a pantelor sunt, de asemenea, criticate pentru că ar fi nevoie de frica în saltul la consecințe ipotetice extreme, care se bazează pe dovezi foarte puține.

Cum să gestionați acest tip de eroare într-un argument

S-ar putea să fii nou în lumea pârtiilor alunecoase sau ai găsit acest articol pentru că ești frustrat de cunoscuții tăi care folosesc această logică. Aici evidențiem modul în care puteți aborda falimentul alunecos al pantei.

  1. Cereți justificare

Un loc bun pentru a începe atunci când vă confruntați cu eroarea de alunecare a pantelor este de a cere adversarului dvs. să furnizeze dovezi în spatele cauzei lor. Când le cereți să justifice motivele care stau la baza credinței lor că, în mod inevitabil, un eveniment va merge în jos pe versantul alunecos spre altul, îi veți face probabil să se gândească din nou la raționamentul lor.

  1. Evidențiați piesele lipsă

Un alt mod de a aborda argumentul versantului alunecos este de a evidenția evenimentele care lipsesc din pantă. În accentuarea evenimentelor cheie care vor avea loc între începutul pârtiei și sfârșit, puteți să-i arătați adversarului că argumentul lor se bazează pe fundații foarte tentative.